葫芦里面不买药精美互动，震撼惊叹

“一些女性劳动者在家政、护工等行业面临性骚扰风险，目前对线上新业态女性劳动者进行网络性骚扰的问题也开始出现，此类行为较为隐蔽、不易取证、相应保护制度欠缺、维权十分困难。与此同时，受家庭责任等因素影响，女性相较于男性更容易产生迷茫、焦虑等不良情绪。”吴文芳说，此外因社会角色冲突，女性更容易受家庭照顾责任影响，女性收入稳定性往往比男性要差些。

　　“增加高水平的赛事供给是发展冰雪经济的重要组成部分。要让冰雪赛事和运动释放出乘数效应，在推动冰雪文旅发展、带动冰雪装备产业升级、激发消费市场活力、促进区域合作和对外开放等方面，持续发挥助推器作用。”黑龙江省委常委、哈尔滨市委书记于洪涛代表说，哈尔滨将做深做实“后亚冬”文章，丰富“尔滨”故事新内涵，擦亮“双亚冬之城”新名片，争取更多大型会展、赛事活动落地。同时，注重发挥哈尔滨冰雕工艺、冰建标准、运维管理等优势，加强与其他亚冬会主办地的技术合作、产业联动、文化交往，以冰雪运动高质量发展激发冰雪经济活力。

暨南大学经济与社会研究院、智联招聘近日联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》显示，新型灵活就业的供需规模持续扩大，新一线城市成为新型灵活就业的“主战场”。知识服务、网络电商和媒体类等“基于云端”的技能型工种的求职者以女性居多，这些领域的女性比例均超过55%。

广西某传媒公司女主播吕丽（化名）每天需完成固定直播时长，收入依赖观众打赏分成。公司虽未签订劳动合同，却通过《主播合作协议》严格规定考勤、罚款及竞业限制。一次因直播中看手机被停播后，吕丽陷入维权困境。虽然法院最终判定双方存在劳动关系，但这一事件让她深感主播群体面临的合同陷阱与保障缺失。

一是完善工作机制。最高法院2024年6月出台交叉执行指导意见，明确交叉执行总体要求、适用范围，规范办理程序和监督管理等事项，指导各级法院规范运用交叉执行工作机制，对相关案件开展动态管理、监督指导、质量评查、专题会商等，因地制宜开展交叉执行工作。比如浙江法院聚焦关联案件集中执行，将同一被执行人案件集中到最先受理法院或主要财产所在地法院集中执行，极大提高了执行效率。

在孙红看来，解决新业态女性劳动者的社会保障问题，需加快完善适应平台经济和新业态女性劳动者群体特点的社会保障制度，探索建立相关社会保险制度体系，放宽其参加社会保险的条件，进一步降低参保门槛。鼓励平台企业积极探索适合新业态女性劳动者的参保方式，如企业联合保险机构试点通过平台新业态女性劳动者商业养老保障、家庭医疗及意外保障等，由平台提供补贴支持以满足企业平台下新业态女性劳动者的多重保障需求。探索多元化政策宣传载体和方式，提高新业态女性劳动者的参保意识，让她们充分了解参保规则、参保方式以及能够享受的待遇等。

　　坚持检察机关法律监督宪法定位，保障法律统一正确实施，促进更高水平社会主义法治国家建设。最高人民检察院向最高人民法院提出抗诉和再审检察建议88件，指令省级检察院提出监督意见22件。