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“设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境,同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说,在实际推行中,只要宣传和执行得当,明确其开放性,就不会影响女性在职场中的平等对待,反而能为女性争取到更合理的就业机会,避免因育儿责任被职场边缘化。
中新经纬3月11日电 (林琬斯 李晓萱)国家卫生健康委员会主任雷海潮9日下午在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上表示,实施“体重管理年”3年行动,普及健康生活方式。
在谈到人工智能时代的高校金融教育时,田轩表示,传统的商学院、金融学院专业课主要讲金融相关知识,现在AI大潮来了,我们必须拥抱AI大潮。未来金融学科要培养AI与金融结合的复合型人才。
敏锐捕捉流量机遇、精细打磨服务品质、深度挖掘属地特色,到底什么才是本地文旅业从“破圈”进阶到“长红”的关键?在今年全国两会上,代表委员们带来许多新想法、新思路。
继去年11月30日海南商业航天发射场二号工位首发成功,此次首发的一号工位是长征八号系列运载火箭的适用工位,高度达83米,采用模块化钢混结构设计,首次采用地面导流锥,双向开展地面排导、喷水实现降温降噪。火箭采用远距离测发控方式,改进型“三垂”测发模式,让一号发射工位具备了“7天发射、7天恢复”的快速测发能力,可满足未来高密度发射需求。
范围认为,生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担,即女性承担更多的孩子养育职责,企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本,进而对女性就业产生负面影响。因此,应该更新生育假期制度的理念及其制度设计,树立生育“去性别化”观念。“传统上,我们多认为生育、养育是女性的职责,但事实上,养育的职责并非只能由女性承担,因此,我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假,要求且鼓励男性也必须休育儿假,从而减少生育对女性就业的影响。”
日前,教育部印发通知,部署各地各高校面向企事业单位和行业协会征集一批“人工智能应用”领域供需对接就业育人项目,推动高校加快适应人工智能发展对人才需求、就业服务等提出的新要求,帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人工智能应用人才,更好促进校企人才供需对接。