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“可参考女职工相关保护制度内容并结合新业态特点,探索包括劳动禁忌、休息休假、劳动安全卫生条件等新业态女性劳动者特殊保护制度。”吴文芳说,工会、妇联等组织也应该更有效地为新业态女性劳动者提供支持,比如工会可通过签订集体合同帮助弥补我国劳动法对新业态女性劳动者的保护盲区,为其提供特殊保护,还可创新组织形式,联合线上线下,以线下驿站、微信小程序、网络群聊等形式,搭建区域性、行业性互助服务网络,将新业态女性劳动者的特定需求纳入设计考虑,共享新业态就业信息,为女性提供相关就业培训与子女托育、心理健康、法律咨询等服务。
加强劳动者和特定群体权益保障。会同全国总工会推进运用“一函两书”保障劳动者权益,构建和谐劳动关系。常态化参与治理欠薪工作,起诉恶意欠薪犯罪1140人,支持农民工提起讨薪维权民事诉讼4.04万件,追索欠薪15.7亿元。起诉侵害老年人权益犯罪4.5万人,依法保障残疾人就业、教育、康复等权益,办理无障碍环境建设等公益诉讼5270件。
3月8日,在北京参加全国两会的全国政协常委、全国工商联副主席、安踏集团董事局主席丁世忠在小组会上认真讨论了“两高”工作报告。他表示,“2025年“两高”工作报告立足国情、关注民生、弘扬法治,以法治力量推动高质量发展,这其中对民营企业健康发展的重视,让我深感振奋。”
据以色列《国土报》报道,以色列总理办公室8日晚间宣布,以色列将于10日派遣谈判代表前往卡塔尔,以推动加沙停火协议第二阶段谈判。
三是创新监管手段。加强经费和科研力量支持,全面推进国家、省市联动的数字化管理平台建设,加强新技术手段运用,提高“空、天、地、网”实时监管能力。通过数字化等新技术手段,将历史文化遗产进行数字化存档,既便于长期保存与研究,也能为公众提供全新的文化体验,还可以有效监督和监控历史文化遗产的保护利用状况,及时发现并制止破坏行为。积极发挥公益诉讼作用,畅通公众参与遗产保护监督的信息渠道,形成政府主管部门和社会公众共同监管、共同发挥作用的良好局面。
2024年10月,习近平总书记主持中共中央政治局第十七次集体学习,首次提出文化“四力”,强调锚定建成文化强国战略目标,不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化。文化“四力”层次分明、各有侧重,内涵丰富、意蕴深远,以文载道、以文培元、以文化人、以文通心,环环相扣、浑然一体,共同塑造出新时代中国特色社会主义文化的显著特征,指明文化建设的着力点、突破点。结合文化和旅游工作,就增强文化“四力”、发展新时代中国特色社会主义文化,谈几点思考。
2014年,柳州第一家袋装螺蛳粉企业诞生,商家开发出方便流通、速食的袋装柳州螺蛳粉。柳州更通过工业化思维谋划,提升米粉制作、物理杀菌、真空包装等生产包装技术,使得这一地方小吃走向全国各地。