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  我国安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定,经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。然而,当前社会对特种作业人员的需求与持证人员数量存在明显“剪刀差”。这种供需失衡加剧了资质造假乱象:企业对求职者证件真伪“睁一只眼闭一只眼”;从业人员因培训成本高、时间投入多,选择买假证;一些商家、中介或培训机构在利益面前不择手段……

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  “变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”

  “劳动合同的解除有协商解除和单方解除两种类型。”谈自成介绍,用人单位单方解除可以分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。其中,无过失性辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

  据了解,目前并无明确的法律法规规定退休返聘员工是否享有年终奖。年终奖通常是用人单位根据自身经济效益和员工的工作表现,自主决定是否发放以及发放的金额。

  据美联社报道,尼日利亚警方在一份声明中说,事故发生在距离阿布贾约10公里的高速公路上。一辆满载水泥的拖车失去控制,撞上14辆堵在路上的车辆。车祸现场燃起熊熊大火,人们争相跑向安全地带,现场一片恐慌和混乱。

  根据美国CNBC网站梳理的数据,通用汽车及其合资公司在华市场份额从2015年的15%左右降至去年的8.6%,中国市场盈利占通用汽车全部盈利的比例也有所下降。2022年,斯特兰蒂斯集团表示只在中国地区保留其旗下Jeep品牌的进口业务。

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