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“职业院校应优化课程设置,对接市场需求,增加实践课程比重,将真实职业场景融入教学内容,确保学生掌握实际操作技能。”遵义职业技术学院现代农业系教授邱宁宏代表建议,紧跟行业发展趋势,增加人工智能、智能制造、现代农业等前沿领域课程,提升毕业生的就业竞争力。
在谈及回不去的家乡时,马场绩仍旧充满不甘,“直到现在,我仍然觉得如果不是因为核电站事故……我多么希望能在这里看到一个丰收的秋天,这是我的愿望。”
“对于那些已经不适应现代社会发展需求的专业,需要进行大刀阔斧地改造,一些新兴行业则需要大力加强。”许玲委员建议,推动高等教育专业设置的动态调整,同时加速职业教育与终身技能培训体系建设,通过政府补贴、企业投资等形式,鼓励劳动者不断提升自身技能,以适应快速变化的产业需求。
在就业总量和结构性矛盾更加突出的背景下,如何抓住产业“新风口”,打开就业新空间,保障今年就业目标顺利实现?聚焦就业这一民生“头等大事”,代表委员们纷纷建言献策。
Manus团队创始人肖弘曾在接受媒体采访时表示,随着AI技术的快速发展,模型能力可能会逐渐趋同,而产品设计是将模型能力转化为用户价值的关键,尤其是开源模型DeepSeek的出现,公司可以更专注应用和用户,关注增长,而不用担心模型厂商费用。
闫继红代表认为,在全社会引导青年人建功西部,除了政策吸引,还需搭建全国性的高校毕业生服务西部就业信息平台,实现人才供需信息的精准对接。同时支持高校与西部地区建立长期合作关系,确保人才输送的精准性和实效性。(本报北京3月10日电)
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)