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　　有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道，开年以来，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措，切实保障员工休息权，引发广泛关注和热议。

　　当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。

　　第二十四条 代表有权向本级人民代表大会提出对各方面工作的建议、批评和意见。建议、批评和意见应当明确具体，注重反映实际情况和问题。

　　“文化旅游业一定能够成长为支柱产业。”孙业礼介绍，要真抓实干、坚持不懈，更好地服务满足人民群众对诗和远方、对美好生活的向往，为我国的现代化建设作出更大贡献。

　　4.通过合法途径解决劳务纠纷，切勿采取过激行为。建议通过协商解决，协商无果的可向当地雇佣劳动部门、勤劳福祉公团等部门投诉，或通过司法途径维权。

种种信息表明，在2025年的春天，在人工智能加速发展与快速更迭之际，以“双一流”大学为代表的高校，纷纷结合人工智能带来的冲击与机遇，拉开了新一轮改革的大幕。

　　在中国商业航天被列为重点发展的新兴产业背景下，发射资源紧缺已成为制约行业发展的瓶颈。首俊明认为，海南商业航天发射场的“双工位”发射能力“将为国家航天强国建设提供重要支撑”。