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作为一种刺激消费的政策工具，消费券在拉动内需、刺激经济增长上有着较明显的作用。我国于多年前便开始探索消费券政策，最初消费券以纸质面貌出现，随着科技进步和时代发展，近年来电子消费券已然占了消费券的大头。相较于纸质消费券，电子消费券优点多多。比如，可以节省印制、运输、回收、管理等成本；从发放到领取，从携带到使用，全程可线上操作，使用起来也更加方便，而且利于职能部门追踪、统计消费情况，更好地开展政策评估和后续调整。
生活水平提升，吃得多、运动得少，加之学业压力大，不少儿童青少年面临肥胖问题。肥胖的儿童青少年更容易患糖尿病等慢性病，还会增加骨骼和关节负担，对心理健康也可能产生不利影响。
坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。
近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
在实施路径上，短期聚焦L3量产与基础车联网建设，中期实现城市NOA导航与跨品牌车路协同，长期目标2035年前达成完全自动驾驶并主导全球标准。这场变革本质是“移动智能终端”争夺战，企业需超越传统制造思维，通过技术、生态、用户的协同创新，重构产业价值链与商业模式。
招工抢先一步，为的就是实现开局快一拍。“发展壮大民营经济是实现高质量充分就业的重要依托，是企业的需求，也是党委、政府对人社工作的要求。”深圳市人社局相关负责人介绍，我市各级人社部门全力保障企业用工，促进务工人员稳岗就业，接下来将继续统筹开展“春风行动”“民营企业服务月”、百日千万招聘专项行动、金秋招聘月等各项活动；加强与市外重点高校的校招服务对接，帮助企业更好地招引优秀毕业生；进一步扩大重点企业用工服务覆盖面，力争重点企业新发岗位匹配成功率达70%以上。
为吸引高新科技人才，各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”；武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是，中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示，100人以下AI企业招聘需求同比增长61%，部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。