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平台向企业、机构、个人提供免费入驻和信息发布服务,向有需要的小微企业提供3种免费的人力资源管理SAAS软件,免费公益更显职责担当。平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理、大学生就业服务、社保服务和政务服务9大专区、49余个服务场景,提供“深圳人力资源”微信小程序和电脑端两种服务渠道,融合257个服务事项。搭建“求职—就业—培训—职场进阶”全成长周期人力资源生态圈,为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。
当然,接下来我们也要去思考,我们这样一个14亿人口的国家,不同的年龄段人群都需要投资,但还是会有不同的侧重,像老年更多需要的是照护,中年需要助力,而孩子们需要爱。而为年轻人说话是应该的,为年轻人做事是必须的,我们也特别需要投资年轻人,期待有很多直接针对年轻人,并且让年轻人有获得感的政策出台,让年轻人的无力感消失,变得更加有力,更加相信明天会更好,更相信努力就会有回报,然后把现在流行的个别口头禅,像“丧”“躺平”“打工人”“牛马”这些都变成过去时,因为年轻人无论如何,都是现在和未来都是真正的主人。其实当经济越遇到挑战时,越是投资年轻人的最佳时机,因为投资年轻人永远是回报最大的一种投资,而且整个社会的信心也都会为之发生改变。
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。
“早上你在代表通道接受采访了。”去年全国两会,总书记来到江苏代表团审议。天合光能股份有限公司董事长高纪凡就推动中国光伏行业高质量发展发言时,总书记的这句话让他感到格外温暖。那次审议,总书记强调要“因地制宜发展新质生产力”。
对此,裘新从三个方面谈到了自己的观点,即:复旦人的精神根源是自强和创新,要有能够建好新工科的强大信心,创新型大学离不开“四轮”驱动。
敏锐捕捉流量机遇、精细打磨服务品质、深度挖掘属地特色,到底什么才是本地文旅业从“破圈”进阶到“长红”的关键?在今年全国两会上,代表委员们带来许多新想法、新思路。
第一条 为保证全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法行使代表的职权,履行代表的义务,发挥代表作用,根据宪法,制定本法。