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  宁夏增加60天产假,规定男方享受25天护理假,参加婚检者婚假由10天调整为13天,0—3岁婴幼儿父母每年还可享受10天育儿假等。不断加大对普惠托育服务的投入力度,截至2024年底,全区共有托育机构513家、托位数2.97万个。

  “育儿补贴能否充分发挥作用,取决于补贴来源、补贴对象、补贴金额、补贴方式、补贴类型等。政策制定时,要考虑地方财政压力和群众实际需求,才能提升育儿补贴政策的可操作性和可持续性。”范文婷说。

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  施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。

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