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张杰演唱会
不久后，清华、北大等“双一流”高校宣布2025年本科扩招的信息，也让很多人闻到了其中的“改革信号”——高校纷纷向人工智能等新兴前沿领域等布局，扩大招生培养规模，特别是复合型人才的培养规模。
要想使用大模型，对于个人用户来说，除了使用模型的APP、网页版，还可以自己下载DeepSeek等开源模型部署到本地，享受更私域的定制化服务，但这类部署可能存在运行不稳定等情况。对于企业用户来说，这种不稳定是无法接受的，因此MaaS的需求就产生了。
3月12日电 据中国驻汉堡总领馆微信公众号消息，2025年汉诺威工业博览会(HANNOVER MESSE)将于3月31日至4月4日在德国汉诺威举行。展会期间人流密集、活动频繁，中国驻汉堡总领馆提醒中国企业和公民加强安全防范，确保顺利参展观展。
在多地招聘会上记者看到，算法工程师、机器人研发方面的人才是企业争抢的“香饽饽”，杭州、深圳等城市凭借产业集群优势，成为AI人才聚集高地。
客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。
“有政府部门背书，求职比较放心，感觉很靠谱很方便。”近日，来自湖南的应届毕业生小马通过深圳市人力资源生态服务平台找到了工作。小马告诉记者，他根据专业和兴趣筛选出工资福利符合预期的职位，投出二十几份简历后，就陆续收到了企业的面试通知。
当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。