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去年，人力资源和社会保障部等部委持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，彭静告诉记者，全国劳动监察部门查处就业性别歧视案件数量同比增长37%，女性劳动者就业权利愈发得到保障。
优化防作弊技术手段颇为重要。“强化物联网、大数据、人工智能等技术的运用，加强技术研发，赋能智慧监管。”谭文英认为，要建立电子秤和加油机智慧监管平台，实时采集、分析计量数据，一旦发现异常，及时预警并进行调查处理。通过大数据比对，快速发现销售额等数据的异常波动，有效防范作弊行为。
“此外，一些平台为节约算法调适成本，仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准，如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算，平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征，女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力，甚至日常户外劳动、如厕等方面，存在先天竞争劣势，这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性，进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑，还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
一年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，践行全过程人民民主，依法履职、担当尽责，各项工作取得新的进展和成效。
来自山东淄博的肖月（化名）做了近一年女外卖骑手。此前，她在送餐途中遭遇交通事故，半月板旧伤复发，不得不停工两周，收入骤减。雪上加霜的是，因没有工伤保险，医疗费用只能由她自己承担。“怕受伤，怕被投诉扣钱”，道出了对职业风险的担忧和无奈。
加强基层基础建设。最高人民法院联系帮扶106家工作相对薄弱基层法院，以点带面促进基层法院全面建强。选派231名优秀干部援藏援疆援青。加强人民法庭建设，深入推进“枫桥式人民法庭”创建示范活动。