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一开始以为说的是人的小名
继去年11月30日海南商业航天发射场二号工位首发成功，此次首发的一号工位是长征八号系列运载火箭的适用工位，高度达83米，采用模块化钢混结构设计，首次采用地面导流锥，双向开展地面排导、喷水实现降温降噪。火箭采用远距离测发控方式，改进型“三垂”测发模式，让一号发射工位具备了“7天发射、7天恢复”的快速测发能力，可满足未来高密度发射需求。
从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。
当然，接下来我们也要去思考，我们这样一个14亿人口的国家，不同的年龄段人群都需要投资，但还是会有不同的侧重，像老年更多需要的是照护，中年需要助力，而孩子们需要爱。而为年轻人说话是应该的，为年轻人做事是必须的，我们也特别需要投资年轻人，期待有很多直接针对年轻人，并且让年轻人有获得感的政策出台，让年轻人的无力感消失，变得更加有力，更加相信明天会更好，更相信努力就会有回报，然后把现在流行的个别口头禅，像“丧”“躺平”“打工人”“牛马”这些都变成过去时，因为年轻人无论如何，都是现在和未来都是真正的主人。其实当经济越遇到挑战时，越是投资年轻人的最佳时机，因为投资年轻人永远是回报最大的一种投资，而且整个社会的信心也都会为之发生改变。
张先生认为，网球明星的出现与整个网球运动以及网球经济的发展是相互促进的，并形成正向反馈。他说，明星越多，示范效应就越强，就会更加刺激网球运动的发展，网球经济热度也会越高。而打网球的人多了，就会涌现出更多的网球明星。
其实过去我们“投资于物”，在基建、工程、产业投资的过程中，人并不是没有获得感，人从中也获得了收入、就业等，但此后，“投资于人”更多地变成了投资的一种先置条件。并不是说不投资于物了，但是更多时候是要先考虑人在投资过程中的获得感、成就感怎么样？幸福感又如何？人的成长性又怎么样？这就跟过去完全不一样了，人可以有更多获得感的投资，就更容易被先确定下来，人获得少的投资，可能就会变小，甚至是缓一缓再说，所以“投资于人”是一种重要的理念转变。
“从法律规定和合同约定来看，你们确实存在一定问题，需引起重视。”县住建局工作人员严肃地向某置业公司指出问题，同时详细阐释法律风险，分析其中利害关系。
在传统的家政维修、配送理货、物业安保等行业，招聘同比增速均在20%左右，其中“智慧楼宇管理员”“智能家居运维师”等新职业悄然兴起；传统的保洁、保姆也转向“管家服务”，专业技能越强，越好就业。