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服务法治政府建设。会同有关部门建立行政争议预防化解“3+N”机制，助力提升依法行政水平。开展行政审判行政复议培训，更多行政争议通过行政复议主渠道及时化解，2023年行政复议案件数量首次超过行政诉讼，2024年延续并扩大这一趋势；经复议案件行政机关败诉率下降1.8个百分点。推进行政争议实质性化解，一审行政案件调解、撤诉率同比增长1.4个百分点，上诉率下降1个百分点。
贝内特认为，当前国际形势动荡不安，中国和其他国家以及世界经济都面临挑战，因此今年的两会将比往年更加受到国际社会的关注。中国的应对之策，不仅关乎自身，也会影响整个世界经济。
最后，协助民营企业建立联动治理、反腐机制。强化对关键岗位和环节的监督，充分运用信息化手段，企业内部及行业间的提升监督的精准性和时效性；同时探索反腐激励政策，在融资政策等方面，树立正面榜样。希望司法部门能够为民企研究并出台相关司法政策，制定相关法律法规，支持企业合法合规打击企业内部不法分子；把用于对国家工作人员有效的法律条款应用到民营企业内部人员中。例如，国企对高管渎职失职有着明确的标准，其中部分可以对应到民企，避免滋生浮躁舞弊的不良社会风气，给民营企业成长带来与现代管理环境相悖的法律风险。
“当前，海上维权执法形势错综复杂，现实挑战更加严峻，对中国海警有效遂行任务提出了更高要求，也促使海警院校必须提升教战研战能力。”来自武警部队的全国人大代表杜长余认为，“师资队伍建设是提升教战研战能力的关键。我们将通过加大交流访学、进修培训、挂职锻炼、参演参训力度，全面提升教战研战能力。”
全国政协委员 赵宏：我们对于技术的研发，对于技术的发展，我们要持开放的态度。在研究层面，去研究它去使用它，我觉得这个是要鼓励的。但是真正地用到人身上，用到实际的诊疗行为的时候一定要慎重，目前我们还不太建议把人工智能作为诊断的主要依据或者唯一依据。
由于缺乏对当地法律、法规的了解而产生合规问题，是企业“出海”过程中最常见的风险。对此，全国政协委员、民盟浙江省委会副主委许亚南提出建立全国性域外法查明平台，为企业提供他国法律文本和判例查明服务；同时搭建涉外法律服务“一站式”“点单式”平台，打造涵盖跨境贸易投资等领域的涉外法律服务产品，方便企业在线“选购”。
去年，人力资源和社会保障部等部委持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，彭静告诉记者，全国劳动监察部门查处就业性别歧视案件数量同比增长37%，女性劳动者就业权利愈发得到保障。