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加强关键技术的自主创新，既是我国发展的战略需要，也是企业应对各种风险挑战、实现高质量发展的重要路径。2024中国民营企业500强拥有有效专利66.67万件，较上年增长9.39%。清华大学经济管理学院院长白重恩说：“民营经济可以在创新方面作出很大贡献，尤其是一些未知的创新、有开拓性的创新。”
作为甘肃规模最大、功能最全的航空枢纽，T3航站楼边检执勤现场的启用既是机遇，也是挑战。兰州出入境边防检查站自1992年建站以来，在T1、T2航站楼，历经多次变革，见证了查验技术从人工到智能的迭代升级，智慧口岸数字边检加速迭代焕新。
“经过多年发展，前海已建立全国首个域外法适用体系，并积累了成熟的经验。”香港城市大学法律学院教授梁美芬认为，《行动方案》中提出深化深港跨境法律规则衔接，包括设立粤港澳大湾区涉外律师学院、新聘港澳及国际专业人士担任深圳国际仲裁院仲裁员等，这将推进粤港澳大湾区司法规则机制“软联通”，有效降低跨境商业和经济活动的“额外成本”。
晚上7点，这家店内人流如织。在导购员的指引下，很多青年人正在体验智能哑铃、智能颈部按摩仪、智能家庭屏等产品。店内打造了多个沉浸式体验区域，不仅能体验手机、电脑、智能家居等数码3C全品类产品，还能体验新能源汽车，构建了多元化的智慧生活场景。
最高法执行局负责人告诉中青报·中青网记者，近年来，人民法院积极运用信用修复机制，帮助已纠正失信行为的被执行人第一时间修复信用，助力被执行人回归市场、经济再生。构建差异化信用奖励机制，根据当事人在审判、刚进入执行程序、法院采取强制措施等不同阶段的履行义务情况，出具差别化的证明文书，引导债务人积极履行。
新时代新征程，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚定信心、振奋精神，鼓足干劲、务实创新，促进民营经济健康发展、高质量发展。
全国妇联妇女研究所2024年的调查发现，有相当比例的生育男女职工没有享受或足额享受生育假期。调查发现，35.1%的女职工产假时间少于98天，有15.8%的女职工及24.1%女职工配偶没有休过育儿假。没有休假的主要原因包括担心影响收入、担心失去工作、单位不让休、不知道有育儿假政策等。从对用人单位的调查看，一些单位提供的产假天数与政策要求有差距，甚至有单位不提供陪产假、育儿假。