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“策划了三年的展览,终于在今天落成了。”策展人马玉娟告诉记者,经过前期策划、艺术家采风、可行性测试之后,才最终敲定实施方案,“除了在主展馆和分展馆展示艺术家的作品,还有艺术家定期在不同展馆内为村民授课。”
上月8日至10日,中央港澳工作办公室主任、国务院港澳事务办公室主任夏宝龙到河套、前海等地进行调研,其间也走访了深圳晶泰科技。他在调研中特别强调要继续勇于改革、敢于破局、不断创新,并期望粤港澳大湾区更多互惠合作、联动发展。温书豪表示:“夏宝龙主任的到访让我们感受到更大的责任和更强的使命。”
服务法治政府建设。会同有关部门建立行政争议预防化解“3+N”机制,助力提升依法行政水平。开展行政审判行政复议培训,更多行政争议通过行政复议主渠道及时化解,2023年行政复议案件数量首次超过行政诉讼,2024年延续并扩大这一趋势;经复议案件行政机关败诉率下降1.8个百分点。推进行政争议实质性化解,一审行政案件调解、撤诉率同比增长1.4个百分点,上诉率下降1个百分点。
陈威巍代表所在的单位一直把服务备战打仗的质量放在首位,制订为军服务工作标准,健全为军服务工作考评机制,通过远程医疗平台,为一线部队提供远程问诊服务,解决小远散单位卫生力量薄弱、官兵就医不便等难题。
坚持因地制宜、科学抗旱,河库灌区及时开闸放水,增加流量,采取疏通渠道、维修涵闸等措施,做到远送多浇、有水可浇;引黄灌区根据抗旱需水情况,及时开闸放水,争取多引黄河水;平原灌区发挥机电井作用,采取有效措施保障机井通电,并组织投入各类排灌机械179.4万台,努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来,全省累计抗旱浇水7977.3万亩次,播种进度与常年相当。
助力营造良好就业环境。审结劳动争议案件61.4万件,促进构建和谐劳动关系。健全劳动争议预防化解机制。依法严惩“求职贷”、“培训贷”等诈骗行为,维护良好就业秩序。加大欠薪案件审判执行力度,审结追索劳动报酬案件8.8万件,帮助追回薪酬285.4亿元,其中农民工工资18.6亿元;对998人以拒不支付劳动报酬罪定罪判刑。发布新就业形态劳动争议指导性案例,对平台企业要求劳动者注册为个体户再签订所谓合作合同的,明确依用工事实认定劳动关系,切实保护劳动者合法权益。
以旧换新,换出生活好品质。“乘着以旧换新政策‘东风’,更加环保、更加安全的高质量耐用消费品加快进入居民生活,为百姓美好生活添彩。”京东集团技术委员会主席曹鹏委员说。