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  黄某所在部门的主管朱某发邮件给公司负责人,称因该段时间部门工作繁忙,员工没有可以调休的空间,提出两项申请:一是延长调休的使用期限,二是批准部分人员的加班。

  该邮件附件显示,黄某在2022年3月至10月间共加班30天。2023年8月,黄某向公司提出辞职,双方对加班费等问题无法达成共识,黄某诉至法院。

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