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　　2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》，其中提到推动体育赛事职业化，支持发展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。

　　王青表示，在美元大幅贬值、人民币汇率中间保持基本稳定的背景下，近期在岸、离岸人民币稳中有升。王青判断，短期内美元波动风险加大，人民币可能还有一定升值空间。

　　高志丹介绍，要通过深化体育改革，为群众提供更高水平的体育公共服务和产品，建立更有利于提升竞技体育水平的新型举国体制，构建科学规范、运行高效、充满活力的体育治理体系，让宏观政策更完善、治理体系更现代、市场机制更灵活、服务保障更充分、地域特色更鲜明，使中国体育更具人民性、时代性、竞争力。

　　2024年9月1日，江苏省首部关于茶叶的立法项目——《苏州市洞庭山碧螺春茶保护条例》正式施行。2025年，苏州将重点推进洞庭山碧螺春茶数字化管理系统建设，出台《2025年洞庭山碧螺春茶产业发展和品牌提升工作方案》，制定出台《苏州市洞庭山碧螺春茶基地保护管理办法》，同时继续加强茶园生态保护、茶叶质量安全监管、茶文化传承与创新等方面工作，为洞庭山碧螺春茶产业持续健康发展提供有力保障。

　　有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道，开年以来，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措，切实保障员工休息权，引发广泛关注和热议。

　　平台向企业、机构、个人提供免费入驻和信息发布服务，向有需要的小微企业提供3种免费的人力资源管理SAAS软件，免费公益更显职责担当。平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理、大学生就业服务、社保服务和政务服务9大专区、49余个服务场景，提供“深圳人力资源”微信小程序和电脑端两种服务渠道，融合257个服务事项。搭建“求职—就业—培训—职场进阶”全成长周期人力资源生态圈，为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。

如，《纲要》在“优化高等教育布局”部分提到，“有序扩大优质本科教育招生规模，扩大研究生培养规模，稳步提高博士研究生占比，大力发展专业学位研究生教育。”同时，在“加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科”部分提到，“建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式。实施一流学科培优行动，推动学科融合发展，超常布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，支持濒危学科和冷门学科。”