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杨保全表示,明星跨界教育缺乏行业资质认证,课程设计可能缺乏系统性,消费者要理性看待明星效应,评估课程专业性。“建议消费者优先选择有教育资质背书、用户评价透明的课程,避免因‘追星心态’冲动消费。”
记者了解到,为解决企业招聘成本高,人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题,深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标,坚持需求导向、多元协同、数字赋能,创建了深圳市人力资源生态服务平台,持续借助数字化手段做好城市“HR”,为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
深圳企业招聘负责人 潘小平:我们公司现在对智驾这方面也是在大力发展,也会吸纳更多的专业性人才,今天投简历的人也很多。
2024年9月1日,江苏省首部关于茶叶的立法项目——《苏州市洞庭山碧螺春茶保护条例》正式施行。2025年,苏州将重点推进洞庭山碧螺春茶数字化管理系统建设,出台《2025年洞庭山碧螺春茶产业发展和品牌提升工作方案》,制定出台《苏州市洞庭山碧螺春茶基地保护管理办法》,同时继续加强茶园生态保护、茶叶质量安全监管、茶文化传承与创新等方面工作,为洞庭山碧螺春茶产业持续健康发展提供有力保障。
范围认为,生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担,即女性承担更多的孩子养育职责,企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本,进而对女性就业产生负面影响。因此,应该更新生育假期制度的理念及其制度设计,树立生育“去性别化”观念。“传统上,我们多认为生育、养育是女性的职责,但事实上,养育的职责并非只能由女性承担,因此,我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假,要求且鼓励男性也必须休育儿假,从而减少生育对女性就业的影响。”
评论员 白岩松:关于修改代表法的决定表决通过,我想用五个关键词,未必全面和准确,跟大家一起梳理下这次修改代表法的一些重大变化。这五个词就是定位、代表、权利、保障和责任。