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第二组“橙色”名单国家,包括白俄罗斯、厄立特里亚、海地、老挝、缅甸、巴基斯坦、俄罗斯、南苏丹、土库曼斯坦等国。名单国家上的公民必须接受强制性面谈才能获得签证,可能会影响其国民移民或旅游。
杨晖:随着年龄的增长,怎样让你有技能;你的教育水平,要让你有能力持续获得工作机会,持续获得收入。这其实保障了你今天的就业,你今天的生活,包括你家庭的生活,但你要尝试去为未来做准备、做投入。
尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动,但随着税收大数据广泛应用,网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析,税收征管力度事实上在不断强化,税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现,但近些年通过税收大数据,税务部门会收到企业风险提示,并跟企业确认,不少企业需要依法补缴税款。
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。
据马广军观察,在一些地方,传宗接代的思想深入人心,男方家庭即便经济困难,也会想尽办法凑彩礼。“周围人都在比彩礼,这种攀比让彩礼越来越高。”
杨晖:纠纷就更多了,比较严重的纠纷就进入诉讼了,我们作为被告上法庭了,在这个过程中不是把自己业务做好就可以了,对这些劳动者,包括我们服务的客户、市场主体,承担了更大责任了。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”