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小玉是北京某985高校的硕士研究生,在校期间有论文发表和多段与岗位相关的实习经历。“我认为自己在这一岗位上,是专业对口且有竞争力的。”仅靠一个性格测试结果就被企业拒之门外,让她很困惑。
杨晖:今天回头来看,我觉得更多是行业发展大势的选择。很多新业态出现,生活方式都改变了,平台经济快速发展,很多人快速大量进入新业态的市场,让服务出现了缺口,传统的人力资源劳务公司没有办法承接新业态的快速发展。如果自己去做账、报税、交保险,自己盯所有的合同,自己看合同后面的执行,精力是不可能达到的。尤其是出现纠纷,需要去处理纠纷的过程,比较耗时耗力,有一家公司尽量多地把这些服务覆盖到,去支持他、帮助他解决,对于聚焦他的主业去创作是很有帮助的,这就催生了我们的快速发展。很难说是自己的某个聪明决定实现了创业的第一步,更多是时代大市场的变化,我们在这过程中抓住了发展的机遇。
为此,天坛医院创新性地将临床评估、影像评估和治疗等环节集中到一个32平方米的空间内,即“急诊卒中单元”。从入院到接受治疗,时间被压缩至20分钟内,为保护患者脑功能争取到了尽可能多的时间。目前,“急诊卒中单元”已在国内多省近30家医院推开。
2024年9月,市招商引资企业服务工作推进会召开。会上,市级招商服务协同办公中心、重点区域招商服务一体化平台揭牌。会议强调,要着力推动招商引资和企业服务机制转变,推进招商服务一体化,建立招商项目全生命周期管理体系,推动项目招引、企业服务闭环管理。随后,市招商服务协同办公中心,浦东、黄浦、徐汇、宝山、青浦、临港等重点区域招商服务一体化平台相继成立。
上海各区的营商环境优化实践,通过制度创新(如“交地即交证”)、服务升级(如“企业服务包”精准匹配)、监管优化(如“检查码”)等举措,让企业从“高效办事”的获得感升级为“扎根发展”的归属感。正如达观数据首席战略官刘江贤在收到浦东新区政府送上门的“企业服务包”时所言:“这就像是达观数据专属的个性政策包,如同个人体检报告一样,翻开之后的每一页,都能深刻感受到政府对企业做足了功课。56个政策事项,每一条都特别细,我们可以按图索骥,找到最合适的政策去享受。”
在李光霞所在的古浪县大靖镇三台村,近年来,通过全方位、多渠道的宣传引导,婚俗新风尚蔚然成风。“我们利用大喇叭广播、张贴宣传标语、召开村民大会等方式,向村民宣传高额彩礼的危害和文明婚俗的理念。”李光霞介绍,村里还将抵制高额彩礼纳入村规民约,明确彩礼标准,让村民有规可循。
黄坤明强调,要以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引,积极打造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好生态,密切与港澳的协同联动,整合三地优势资源持续加大常态化招引人才力度,进一步增强引才聚才质效,共同夯实高质量发展、现代化建设的人才基座、人才底座。