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2023年，教育部高等教育司负责人曾就此回答记者：完善学科专业设置调整优化工作，必须统筹结构和质量，从理念思路、体制机制、方法举措等方面推进创新。一要强化分类发展办学理念。紧扣少数高校在学科专业设置布局时缺乏科学审慎规划、片面追求“大而全”，热衷于设置投入少、容易开办的专业等问题，引导高校在不同赛道上办出水平。二要优化上下联动管理机制。进一步优化落实国家调控、省级统筹、高校自律的学科专业动态调整机制，推动省级教育行政部门加强对地方高校学科专业设置的统筹管理和对新设学科专业的评估检查。三要推动人才供需动态平衡。将学科专业调整与人才需求联动起来，建立健全科学规范的人才需求预测预警系统，提高人才培养和社会需求的契合度。

　　3月12日电 据中央气象台网站消息，国内方面，昨日，内蒙古、宁夏、陕西、山西及京津冀等地出现沙尘天气。未来三天，新疆、内蒙古、黑龙江、青海、甘肃等地有雨雪天气，南方地区有降雨过程，关注雨雪天气对交通运输、农业生产等的影响；12日，陕西、山西、河北等地有扬沙或浮尘，关注对人体健康、交通运输等的影响。

　　在具体落实上，关志鸥提出要全面提升数量、质量、生态相结合的耕地保护效能。要以国土空间规划确定的耕地保有量为目标，加快构建耕地保护一张图管理体系，通过落地上图、以图管地，推动耕地保护向数智化转型，切实做到心中有数、心里有底。要强化占补平衡管理，明确占补平衡的空间，拓展占补平衡的来源，确保占一亩补一亩，确保耕地补足补优。在工作中要严防占多补少、占优补劣、弄虚作假。

　　平台向企业、机构、个人提供免费入驻和信息发布服务，向有需要的小微企业提供3种免费的人力资源管理SAAS软件，免费公益更显职责担当。平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理、大学生就业服务、社保服务和政务服务9大专区、49余个服务场景，提供“深圳人力资源”微信小程序和电脑端两种服务渠道，融合257个服务事项。搭建“求职—就业—培训—职场进阶”全成长周期人力资源生态圈，为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。

　　全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表每届任期五年，从每届本级人民代表大会举行第一次会议开始，到下届本级人民代表大会举行第一次会议为止。

　　第二十一条 全国人民代表大会代表有权依照法律规定的程序提出对全国人民代表大会常务委员会组成人员，中华人民共和国主席、副主席，国务院组成人员，中央军事委员会组成人员，国家监察委员会主任，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长的罢免案。

　　记者查看公开资料发现，早在2019年，广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位，以缓解育儿期女工的压力。而如今，全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如，广东、山东均提出，在全省推行“妈妈岗”就业模式；上海提出，开展“生育友好岗”就业模式试点，打破性别限制，将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。