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3月10日,美的集团向媒体确认,早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”,倡导健康的企业文化。与此同时,微博热搜下多个美的官方账号也回应称:“被老板催着关灯下班”“到了六点就回家。”
今年政府工作报告提出,要扩大高水平对外开放,推动高质量共建“一带一路”走深走实。这项任务,上海电气同样也已走了30多年,自1993年取得首个海外工程以来,不断推进先进技术与优质服务的高质量出海。
路透社13日称,新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司,理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称,衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。
但本轮知名“大厂”职场“反内卷”风潮仍有意义。人民网评论认为,“反内卷”,刀刃向内。无论禁止加班,还是减少职场中的“表演式工作”,乃至提出全面落实双休制,从本质上说,都是对员工劳动权益的保护,也是对劳动法律法规的尊重。这些举措,对劳动关系和谐、提升员工工作热情、提高企业竞争力,都有重要意义。
“我当时也是先花一元钱买了节体验课,感觉还可以,就接着买了1000多元的八段锦课程,后来又陆续买了其他课程。”消费者程先生(化名)也曾经在兴趣岛买过多次课程,最便宜的1000多元,最贵的7000多元。学了一段时间后他才发现,这些课程内容大同小异,甚至很多课程在网上都有免费版,他就感觉自己是个“冤大头”。
贝贝表示,家里老人一直强调富氢水机有多好,身边朋友的家人也有被邀请去体验的。“但钱花掉是小事,就是不知道对身体有没有危害。”
“我做外卖骑手大约半年,起初因为配送经验不足,对路线不熟、规划不好取餐顺序,送餐超时的情况比较多。”另一名骑手认为,超时不扣款对新骑手比较友好,罚款容易让新骑手产生沮丧情绪。据某外卖平台公布的数据,入职30天内的新骑手超时率是入职1年以上老骑手的近5倍。