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对于退费问题,李斌认为,如果培训机构没有按约定质量标准和师资提供线上课程,构成根本违约,消费者可以要求退还尚未实际发生的费用。但如果合同中没有约定师资条件以及具体课程质量标准,而养生课程效果体验的主观感受又比较强,消费者可能难以举证证明经营者构成根本违约。对此,李斌建议消费者收集培训机构广告宣传资料等内容,作为经营者义务及课程不符合承诺约定的证据。
中国科协等主办的“科学辟谣”公众号中也指出,氢气在医学上的应用还处于研究阶段,其治疗效果和安全性还需要更多临床试验来验证。市场上关于氢气保健疗养方式的宣传往往夸大其词,缺乏科学依据。
北京同仁医院鼻过敏科主任医师 张媛:一般我们建议就是要全程、规范连续治疗。我们最一线的治疗一般就是鼻喷的激素,然后口服的抗组胺药,另外也建议患者要加强鼻腔冲洗。
17.加强小水电智能化建设。引导小水电集控中心接入小水电管理信息系统,完善小水电“一张图”。指导完善省级生态流量监管平台,提升电站在线率和达标率,强化不达标泄放电站预警处置及时性,2025年底力争全部接入部级生态流量监管平台,实现监管信息实时共享。鼓励基础条件较好的小水电站探索开展数字孪生试点,构建基础物联网平台,完善防洪调度、电力优化调度、安全应急管理、生态保障等应用功能。
2020年,塞尔吉尼奥转会加盟长春亚泰,并在当赛季帮助长春亚泰重返中超。截至上赛季末,在为长春亚泰效力的五个赛季中,塞尔吉尼奥共打入30球并奉献23次助攻,是球队进攻核心。今年2月,北京国安宣布塞尔吉尼奥加盟。
姚凯表示,当前AI的爆火出圈给传统就业带来了一定挑战,最直接的冲击是一些重复性强、规律性强的岗位被替代,这也使得就业市场结构发生变化。从教育层面来看,一方面要鼓励学生培养批判性思维、创造性思维和问题解决能力,使他们能够在AI辅助下进行创新性工作,开发新的产品、服务和商业模式。未来的工作生态很可能是人和机器和AI协同共生的模式,需要注重提高个体与AI系统协同工作的能力,包括理解AI的局限性、有效沟通与交互的能力。另一方面,要注重培养学生的跨学科知识融合。例如,结合计算机科学与生物学、医学、社会科学等学科,培养既懂技术又懂领域知识的复合型人才,以满足不同行业对AI应用的需求。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。