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上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
在复旦春季工作会议上,裘新自问自答:“改革创新,要以战略敏捷赢得战略主动。”“改革,已经是当今中国高等学校的主旋律。”“我们一直有这样的焦虑:没看准历史大方向,会被时代的列车远远抛在后面,连声招呼也不打;或者虽然站在历史正确的一边,但没及时赶上时代的列车,同样会被历史的车轮碾过,连声叹息也听不到。”
此次项目征集主要包括“人工智能应用”领域定向人才培养培训、就业实习基地建设、校企人力资源提升三类。重点围绕人工智能算法、机器学习、自然语言处理、计算机视觉、智能机器人等人才需求及人工智能工具使用,以提升高校学生对人工智能领域岗位认知、实习实践和就业能力,促进用人单位相关领域人才挖掘、技术升级、创新发展。
记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现,岗位数量日益增多,但仍多以劳动密集型岗位为主,如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职,比例差别不大,劳动者可根据自身情况自由选择。
在中央财经大学法学院教授沈建峰看来,设立“妈妈岗”最重要的意义在于为生育期间的妇女提供了一种平衡育儿和职场发展的可能性,进而对于保障女性职场发展、维护儿童利益、促进生育、满足企业灵活用工需求等方面都有积极意义。
王青表示,在美元大幅贬值、人民币汇率中间保持基本稳定的背景下,近期在岸、离岸人民币稳中有升。王青判断,短期内美元波动风险加大,人民币可能还有一定升值空间。
乘联会统计,2月自主品牌零售91万辆,同比增长51%,环比下降17%。当月自主品牌国内零售份额为65.6%,同比增长10.6个百分点。2月豪华车零售15万辆,同比下降8%,环比下降30%。2月豪华品牌零售份额10.8%,同比下降4个百分点,传统豪华车市场零售份额表现较好。
不仅是人工智能、机器人的招聘市场十分火热,高端制造业发展也势头正旺。记者梳理数据后发现,2025年春招市场呈现“技术岗领跑”态势,技能型人才成为企业扩产升级的关键支撑。