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受访专家指出，新业态女性劳动者的权益保障，既是社会公平的试金石，也是经济活力的催化剂。一些地方的政策创新正为这一群体撑起“保护伞”，但如何将试点经验推广全国，仍需政府、平台与社会的持续合力。比如利用社会保险法修订契机，将新业态女性劳动者参加生育、失业保险和工伤保险（职业伤害保障制度）等相关规范写入，从根本上解决参保法律机制建设问题。

　　(三)以科技创新引领新质生产力发展。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，构建支持全面创新体制机制，提升国家创新体系整体效能。加强基础研究，提高基础研究经费占研发经费投入比重，加快科技成果转化应用。增强和保障企业特别是民营企业创新主体地位，促进企业扩大研发投入。紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，高度重视人工智能等战略性技术突破的重大影响，加强国家战略科技力量建设。积极运用数智技术、绿色技术改造提升传统产业，发展壮大战略性新兴产业集群和先进制造业集群，加快培育未来产业，激发数字经济创新活力。优化科创金融服务，鼓励和规范发展风险投资和耐心资本，完善其退出机制。

“一些女性劳动者在家政、护工等行业面临性骚扰风险，目前对线上新业态女性劳动者进行网络性骚扰的问题也开始出现，此类行为较为隐蔽、不易取证、相应保护制度欠缺、维权十分困难。与此同时，受家庭责任等因素影响，女性相较于男性更容易产生迷茫、焦虑等不良情绪。”吴文芳说，此外因社会角色冲突，女性更容易受家庭照顾责任影响，女性收入稳定性往往比男性要差些。

　　第三，增强价值感召力，就要以文化感染人、鼓舞人，持续增进全社会的价值认同。价值观要得到认同，关键要发挥好文化润物无声、潜移默化的作用。文化产品、文艺作品极具感染力，能直抵心扉、穿透灵魂，让人共情共鸣。历史上，先贤先哲们把传统价值理念融入诗词歌赋戏剧等艺术作品，百姓言行常以艺术作品中的人、事为鉴，在由情入理中做到日用而不自知。我们应当学习前人经验，将社会主义核心价值观艺术化、具象化，融入文化产品、文艺作品，用贴近生活、可见可感的方式吸引人们主动接受、自觉践行。

　　据悉，“山谷之光”福利幼儿园该园创办于1990年，是全日制的托儿机构，面向贫困家庭招生0到3岁的幼儿。2009年起，旅巴温州籍侨胞为“山谷之光”福利幼儿园定点捐助。自2011年起，得到中国多家侨社的常态化资助，办园规模不断扩大。

　　陈中红委员说，她所在的宜垦集团，在发展过程中曾面临投资款和注册审批难题，地方政府相关部门主动对接，创新思路，以解决问题为导向开展工作，最终成功突破瓶颈。这一过程体现了天津在优化营商环境方面的行动。同时，政府在政务服务方面也下了大力气，推动政务服务标准化、规范化、便利化，大力推进“证照联办”改革，破除市场准入壁垒，落实公平竞争制度，引导金融机构平等对待各类所有制企业，健全“敢贷、愿贷、能贷、会贷”长效机制等。

　　二是完善法律法规。当前我国城乡建设已进入以存量更新为主体的时代，保护和发展面临的问题与矛盾发生了深刻变化，相关法律法规的不适应性日益凸显，刚性管控不足的问题尤为突出。因此，亟需出台历史文化遗产保护法，强化历史文化名城名镇名村、历史文化街区、历史建筑、传统村落等历史文化遗产保护的法律地位和责任主体，区分不同历史文化遗产的保护要求，补充细化监管处罚条款，用最严格的法律法规，保护文化遗产，传承历史文脉，弘扬文化自信。