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范围认为，生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担，即女性承担更多的孩子养育职责，企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本，进而对女性就业产生负面影响。因此，应该更新生育假期制度的理念及其制度设计，树立生育“去性别化”观念。“传统上，我们多认为生育、养育是女性的职责，但事实上，养育的职责并非只能由女性承担，因此，我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假，要求且鼓励男性也必须休育儿假，从而减少生育对女性就业的影响。”
比如，某网络直播类“妈妈岗”HR就向记者表示，居家直播的主播属于自由从业者，和公司不是劳动劳务关系，不需要签合同，也不会缴纳保险，属于日结收益。河南一设立“妈妈岗”的公司HR说，如果员工选择兼职，公司只缴纳人身意外险，只有通过考核的全职员工，公司才会为其缴纳社保。
在《对高校学科专业设置改革的四点看法》一文中，陈志文写道，1999年的大扩招，标志着中国高等教育进入规模扩张时期，高校总量从1000所增长至目前的2760所。一方面招生人数在快速增长，一方面高校纷纷走向综合定位，什么学科专业都敢办、都能办，从学科专业设置看，高校区别不大，出现了“千校一面”的盛况。高校忙于“卖”文凭，忘记了真实的社会需求。“显然，我们并没有真正面对社会需求，而是陷入了学校自循环的小圈子，本质上更接近于‘卖文凭’，而不是真正的社会需要。”
经查，陈玉祥丧失理想信念，背弃初心使命，执纪违纪，执法犯法，罔顾中央八项规定精神，热衷于吃喝享乐，长期频繁接受宴请，违规接受旅游、健身等活动安排；无视组织原则，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物；违规收受礼品、礼金；违反工作要求，干预和插手司法及执纪执法活动；甘于被“围猎”，把组织赋予的权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利，并非法收受巨额财物。
张先生认为，网球明星的出现与整个网球运动以及网球经济的发展是相互促进的，并形成正向反馈。他说，明星越多，示范效应就越强，就会更加刺激网球运动的发展，网球经济热度也会越高。而打网球的人多了，就会涌现出更多的网球明星。
依托最高人民法院与住房和城乡建设部建立的“总对总”在线诉调对接机制，2023年7月，全南县法院会同县住建局、城市社区管委会等部门开展联动调解，工作人员三次奔赴现场实地调查，发挥各自职能优势，找准化解纠纷突破口。
其实过去我们“投资于物”，在基建、工程、产业投资的过程中，人并不是没有获得感，人从中也获得了收入、就业等，但此后，“投资于人”更多地变成了投资的一种先置条件。并不是说不投资于物了，但是更多时候是要先考虑人在投资过程中的获得感、成就感怎么样？幸福感又如何？人的成长性又怎么样？这就跟过去完全不一样了，人可以有更多获得感的投资，就更容易被先确定下来，人获得少的投资，可能就会变小，甚至是缓一缓再说，所以“投资于人”是一种重要的理念转变。