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“早上你在代表通道接受采访了。”去年全国两会，总书记来到江苏代表团审议。天合光能股份有限公司董事长高纪凡就推动中国光伏行业高质量发展发言时，总书记的这句话让他感到格外温暖。那次审议，总书记强调要“因地制宜发展新质生产力”。
夏春秋与妻子育有吴君如等三名子女。当日，吴君如在社交媒体上发布父亲年轻时的照片，并配文：“我最爱的老豆(父亲)走了。”许多民众亦在帖文留言，表达对夏春秋的怀念。(完)
与此同时，吴彦祖在各平台开设“吴彦祖教英语”账号，发布多个视频称其新身份为英语口语老师。前述账号简介称，吴彦祖为雅识教育主理人之一。
采访中，每一位代表、委员提及自己的家乡都洋溢着自豪感，每个人都希望自己的家乡被看到、被了解、被热爱。有这样的热爱与坚持，各地文旅产业将不断绽放更加绚丽的光彩，一步一个脚印地迈向更高质量发展阶段。
演员吴彦祖日前在社交平台上开设“吴彦祖教英语”账号，推出口语课程。有消费者吐槽，“10分钟里只有5分钟是吴彦祖讲，剩下的时间由其他老师讲解知识”，而宣传的AI陪练，也只有语音对话的形式，并非视频对话，“明星更像是让人购买课程的噱头”。
这股改革潮面对的一个显而易见的背景是DeepSeek等人工智能、人形机器人的加速发展，给包括教育在内的各个领域带来了重大的机遇与挑战。很多人不禁要问，这个春天的各种信号预示着高校都要开始正面迎战人工智能时代的挑战了吗？这一轮高校学科调整与综合改革的重点在哪儿？底层逻辑是什么？
客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。
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