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“设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境，同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说，在实际推行中，只要宣传和执行得当，明确其开放性，就不会影响女性在职场中的平等对待，反而能为女性争取到更合理的就业机会，避免因育儿责任被职场边缘化。
“党的十八大以来，经过全社会的共同努力，我们牢牢守住了18亿亩的耕地红线，为粮食连续丰收提供了重要支撑。”关志鸥介绍，耕地保护是一项系统工程，既需要用“长牙齿”的硬措施坚决遏制违法占地，又需要全社会共同树立节约意识。
2024年，我国持续推进集体林权制度改革和林业产业高质量发展，全国林业产业总产值达10.17万亿元。践行大食物观，不断提升森林食物供给能力，森林食物年产量超2亿吨，成为继粮食、蔬菜之后的第三大重要农产品。
第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
每年春天，习近平总书记都会身体力行，与群众一起参加义务植树活动。培土固基、围堰浇水，播撒了生态文明的种子，也浇灌着祖国未来的花朵……“植树节最重要的意义就在于建立生态文明的意识和观念”“众人拾柴火焰高，众人植树树成林”“增绿就是增优势，植树就是植未来”。又是一年植树节，“植”此青绿正当时。让我们一起重温温暖现场，感悟总书记的殷殷嘱托。
至此，133起房屋买卖合同纠纷圆满化解，这场持续许久的纷争终于落下帷幕。“从剑拔弩张到握手言和，我们见证了基层治理的温度。”全程参与调解的全南县政协委员陈勤英感慨地说。
范围认为，生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担，即女性承担更多的孩子养育职责，企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本，进而对女性就业产生负面影响。因此，应该更新生育假期制度的理念及其制度设计，树立生育“去性别化”观念。“传统上，我们多认为生育、养育是女性的职责，但事实上，养育的职责并非只能由女性承担，因此，我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假，要求且鼓励男性也必须休育儿假，从而减少生育对女性就业的影响。”