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但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
开发AI辅助的就业指导工具等，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务，也是不少高校今年的新举措。东北林业大学最近推出了“简历午间门诊(升级版)”活动，通过AI技术为学生求职开出“数字处方”。
东至县也在积极探索婚俗改革之路。“合理的彩礼是可以理解的，但坚决反对高额且超出承受范围的彩礼。”丁德芬说，当地的移风易俗行动成效显著，“如今，已有不少年轻人主动选择‘零彩礼’，还有人摒弃传统婚宴形式，选择旅行结婚或仅举办小范围的亲戚家宴”。
2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
作为首批培育单位之一，珠海莫界科技有限公司市场总监黄玮铮表示，近期该公司已经和广东省内有关高校博士后科研流动站进行初步对接，将引进培育更多优秀的博士博士后青年科技人才，助力企业科技攻关和产品研发。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”
台湾资通电军专门组建网络战联队，并雇佣社会黑客、网安公司作为外协力量，执行民进党当局下达的网络作战指令，开展窃密、破坏、反宣活动。他们惯用的手段包括：渗透大陆水、电、气、热、通信、联网摄像头等关键信息基础设施；向大陆党政军企重点单位发送钓鱼和反宣电子邮件；盗取网络直播平台、联网电子显示屏、IP网络对讲广播系统或门户网站的登录账号密码，获取控制权后插播反宣音视频或张贴反宣图片；潜伏在主流社交媒体平台，豢养大量“机器人”账号，伺机散布虚假消息、操纵舆情走向，误导大陆和台湾民众认知，监控打压岛内异见人士。自2023年起，又以“匿名者64”组织等名义，在网络社交媒体平台散布虚假消息，竭力为民进党当局谋“独”行径张目。