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全国妇联妇女研究所2024年的调查发现，有相当比例的生育男女职工没有享受或足额享受生育假期。调查发现，35.1%的女职工产假时间少于98天，有15.8%的女职工及24.1%女职工配偶没有休过育儿假。没有休假的主要原因包括担心影响收入、担心失去工作、单位不让休、不知道有育儿假政策等。从对用人单位的调查看，一些单位提供的产假天数与政策要求有差距，甚至有单位不提供陪产假、育儿假。
“我们始终坚持技术创新，如果说我们的资产是什么，我认为最大的资产就是工程师团队。每项技术背后都是持续创新，是绿色发展，是11万名工程师的辛勤汗水。”比亚迪董事长王传福说。
“经过多年发展，前海已建立全国首个域外法适用体系，并积累了成熟的经验。”香港城市大学法律学院教授梁美芬认为，《行动方案》中提出深化深港跨境法律规则衔接，包括设立粤港澳大湾区涉外律师学院、新聘港澳及国际专业人士担任深圳国际仲裁院仲裁员等，这将推进粤港澳大湾区司法规则机制“软联通”，有效降低跨境商业和经济活动的“额外成本”。
针对这一问题，国家发改委、国家能源局等五部门联合发布《意见》，激发绿证消费需求。文件明确，建立强制消费与自愿消费相结合的绿证消费机制。依法稳步推进绿证强制消费，逐步提高绿色电力消费比例并使用绿证核算。
“目前生育休假政策的地区差异，使得不同地区生育孩子享受的假期时长不同、假期津贴的待遇标准不同，不同地区用人单位承担的生育假期成本负担也有差异，不利于实现更大范围的制度公平。”十四届全国人大三次会议期间，全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳提交了《关于完善生育休假制度 助力建设生育友好型社会的建议》(以下简称《建议》)，在《建议》中，她这样写道。
兰州3月19日电 (戴文昌 九美旦增)18日，兰州中川国际机场T3航站楼边检执勤现场正式启用，标志着兰州口岸迈向智能化。兰州出入境边防检查站站长包文学说，该站对标“智慧口岸”要求，用前沿科技加持通关流程，向“新”而行、以智赋能，全力守牢国门一线，当好“国门卫士”。
体重管理有多方合力。三部委联合发文推进“三减”健康饮食方式，北京市着力为中小学生打造“能出汗的体育课”，智能穿戴设备、健康管理APP为“减肥大业”提供科技赋能……卫健、教育、科技等行业共绘中国人的健康体重蓝图。