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记者了解到,为了实现“AI水军团”,不少人铤而走险囤号、突破实名制。叶幸表示,他们在调查中发现,黑灰产会通过暗网、国外即时通讯软件电报等方式非法购买部分公民隐私信息,再借此批量注册,绕过“本人身份确认”。
广州3月16日电 (记者 程景伟)广东省人力资源和社会保障厅16日在广州举办第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛成果转化活动暨博创湾区项目对接会(人工智能与机器人专场),公布了“广东百家企业博士后创新平台培育计划”首批20家培育单位名单。
截至2023年,我国灵活就业人员总量突破2亿人,其中,依托互联网平台的电商领域灵活就业人数超8000万人。新就业形态为劳动者提供更多更优就业机会,背后是新生产关系的深刻变革,在其快速演进和调整过程中,也带来诸多新情况、新问题亟待解决。如何实现合法合规的良性发展,成为摆在政府部门和各类市场主体面前的新挑战。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
“我认为不会。”倪鑫告诉记者。早在2022年,国家卫生健康委和国家中医药局联合发布《互联网诊疗监管细则(试行)》,规定医疗机构开展互联网诊疗活动,处方应由接诊医师本人开具,严禁使用人工智能等自动生成处方。这意味着,目前AI只能提供诊疗建议,最终的诊疗方案仍需要医生本人把关。
施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。
根据暨南大学经济与社会研究院发布的《2024中国新型灵活就业报告》内容显示,2019年至2024年,新型灵活就业招聘职位数占比从8.4%增至15.2%,预计未来十年,新型灵活就业将保持高速增长,成为我国就业市场的核心支撑力量。