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客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。
近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
不过，在高途App上，该课程的退课说明中写道，由于在线课程的特殊性质，申请退款时，已解锁更新的课节不可退款；未解锁更新的课节，在解锁前可申请退款，退款成功的课节不能继续学习。
首俊明介绍，一号工位与二号工位采用了不同的技术路线。一号工位采用改进型“三垂”侧翻模式，即火箭分段垂直测试、垂直转运和垂直组装；而二号工位则采用"三平"侧翻模式，即水平测试、水平组装和水平转运。
“‘台独’不可能得逞。”3月9日，十四届全国人大三次会议台湾代表团在人民大会堂台湾厅举行开放团组会议。代表们表示，今年政府工作报告中的涉台内容，表明了大陆坚持一个中国原则、推进祖国统一的立场和态度，实现祖国完全统一是大势所趋、大义所在。
“我们的目标不仅是降低体重，还要实现‘体重管理+慢性病管理’双重达标，通过综合干预实现相关指标的全面改善。”中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)(以下简称“中国科大附一院”)党委书记刘连新教授说，中国科大附一院与省内基层医院紧密合作，借助远程会诊、技术培训和资源共享，将体重管理服务下沉至基层。
如何帮助孩子科学减重？柳鹏介绍，全面检查身体后，计算出能量摄入值，采用适合的减重膳食模式，配合生活方式制定个性化减重方案；通过定期复诊监测减重进度、指标变化情况，及时了解遇到的问题和困难。