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年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件,且退休人员在职期间已满足这些条件,那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关,一旦员工退休或离职,用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下,退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务,从而维护自己的权益。
澳大利亚战略政策研究所自曝,自2019年以来,该研究所运作资金的10%至12%,和该研究所的约70%的涉华研究项目资金都来源于美国政府的拨款。在2022至2023财年,该研究所收到了近300万澳元(约合190万美元)的美国国务院拨款。
文化观念的差异与冲突也是“骨灰房”现象引发争议的重要原因。在我国传统殡葬文化中,墓地是逝者安息之所,具有一定的神圣性。而将骨灰存放在住宅内,这种行为在一些人看来是对传统殡葬观念的挑战,甚至被认为是对逝者的不敬。同时,不同地区、不同群体对于死亡和殡葬的看法存在差异,这也加剧了“骨灰房”现象在社区中引发的矛盾与冲突。
完善经常性的纪律教育机制。其一,把党纪教育纳入组织生活的重要组成部分,使学纪守纪成为一种工作习惯和生活方式。党组织对“一把手”、新任职干部和青年干部等重要岗位的干部要积极引导,经常谈话提醒、批评教育、责令检查、约谈函询和诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态。其二,突出教育重点,增强党章意识,铭记党员责任,让领导干部深刻认识到不论职务高低,党纪面前人人平等,第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一纪律是政治纪律,把纪法观念刻在心上、落实到行动上。其三,领导干部带头讲纪律党课,定期开展纪律“体检”。把纪律教育作为领导干部述职的重要内容,作为全面从严治党主体责任的重要考核标准。其四,把纪律教育列为干部教育培训的必修课、常修课,分类别、分层级开展差异化的纪律教育,细化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律,让党员认识到纪律严于法律,党员的底线是纪律,要带头发挥先锋模范作用。
接连迎来外地党政“取经团”的浙江以及杭州,在推进科技创新上究竟有何独到之处?今年全国两会上,全国人大代表、浙江省省长刘捷在回答中央广播电视总台记者提问时表示,浙江把创新融入发展基因中,努力争取走出一条具有浙江特色的创新驱动发展的新路,以科技创新驱动高质量发展之路越走越坚定。
面对互联网海量信息,部分老年人缺乏鉴别能力,就容易被商家的“返利”手段吸引,甚至走进不法分子设置的网络诈骗陷阱中,“根本原因,还是数字素养不足。”邵景进认为。
南宁将坚持贸易先行、贸工结合、以贸促工,突出人工智能主题服务办好中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会,加快建设南宁国际科技产业城,扩大中国—东盟(南宁)水果交易中心、广西进出口中药材贸易中心等平台集散规模,用好和争取更加便利的过境免签政策,持续畅通跨境人员流通渠道,有力有效提升投资、贸易、消费、资金流动、人员往来、物流畅通便利化水平。