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本报北京3月11日电 (记者朱欣 陈晓燕)AI客服、AI数智员工、无人驾驶……人工智能正在与越来越多专业领域深度融合。代表委员热议,AI技术跑得这么快,拥抱新兴技术的同时,如何帮助劳动者“华丽转身”?
应该看到,虽然明星授课往往上线即大卖,但也存在消费者投诉的现象。这或许不能完全归咎于明星,因为大多数明星恐怕只是在台前授课,而把运营等工作交给了幕后团队。但是反过来,如果运营教培业务水平不高导致消费者投诉,不仅会影响课程销售,也会导致明星形象受损。
全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议,进一步健全终身培训体系,建立多层次、多形式的职业培训、在线教育和技能提升机制。支持企业参与职业培训和再就业计划,落实新修订的职业教育法。在制造业集聚区建设“AI技能实训基地”,加大对45岁以上转岗职工和农民工等重点群体的培训。
比如说我们确立了今年GDP增幅5%的预期目标,今年的报告提出“实施更加积极有为的宏观政策”,从取向看,首次提出“实施更加积极的财政政策”,将连续实施了14年的“稳健的货币政策”调整为“适度宽松的货币政策”,就是要向全社会传递清晰有力的宏观政策信号。努力实现目标的过程中,“出台实施政策要能早则早、宁早勿晚,与各种不确定性抢时间,看准了就一次性给足,提高政策实效”。这样的话就可以使大家更有信心明白,宏观经济一旦发展好了,“大河”的水更满一些,“小河”的水自然就会增多了。
为吸引高新科技人才,各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”;武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是,中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示,100人以下AI企业招聘需求同比增长61%,部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。
2024年,国家卫健委发布的《体重管理指导原则》(下称原则)显示,BMI(体质指数)是衡量人体胖瘦程度的标准,是体重(千克)除以身高(米)的平方。中国健康成年人的BMI正常范围在18.5至24之间,达到或超过28就是肥胖。
记者了解到,为解决企业招聘成本高,人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题,深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标,坚持需求导向、多元协同、数字赋能,创建了深圳市人力资源生态服务平台,持续借助数字化手段做好城市“HR”,为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。