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云账户的平台数据,可以说是观察当下灵活就业新形势的最好窗口。而灵活就业,则是在数字经济突飞猛进的大背景下,应运而生的新型就业形态,如网络主播、网络平台视频创作者、网约车驾驶员、网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等职业类型。灵活就业的核心特征是通过数字化手段实现劳动力资源与工作任务的高效匹配,劳动者与企业无需建立长期雇佣关系,通过项目合作、平台接单等方式实现灵活对接。
在南京航空航天大学大型春季招聘会的现场,来自全国27个省市的520家企业带来就业岗位1.5万个。其中超半数是民营企业和“专精特新”企业,不少招聘低空经济、新能源、人工智能等岗位的民营企业展位前都排起了长龙。
杭州市拱墅区人力资源社会保障局工作人员 任越:南航的优势学科与我们当地产业发展的人才需求高度匹配,我们这次带来了40多个岗位,涉及水利水电、磁悬浮等多个行业。
赛后王楚钦表示,林诗栋在比赛中打出了很多好球,自己更专注于整场的技战术执行,心态上没有太多波动和起伏。自己在赛前认为这是一场下风球,只是想去享受决赛的舞台,没有想到会赢。最近几场比赛让自己比以往更平静和成熟,“要感谢所有人,也要感谢自己能从低谷中走出来,只有自己才能救得了自己,未来会全力以赴不留遗憾”。(完)
有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
根据线索,记者顺藤摸瓜“走”进这条正在升级的水军产业链。相较过去,这条产业链细分成上、中、下游三层。AI水军产业链的上游是指围绕突破实名制、以底层技术开发实现改机和批量注册的囤号环节;中游是使用网络搭建和集控系统来养号、躲避运营商和平台对账号是否为正常用户的管控;下游则通过买卖账号、引流、刷榜、带节奏等方式变现。AI在这条产业链中的作用是贯穿始终的,在上游可辅助技术人员优化代码、技术,在中游可大批量生成不同需求的内容,在下游能为水军生成策划方案。因为有了AI大模型的强大能力,黑灰产人员才有了单人或几个人就能组织一支AI水军的想象空间。
“积极管理你的核心业务,这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示,虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式,但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同,与传统的底特律汽车制造商相比,特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势,这有助于该公司在中国市场的发展,使其有“更大的发展空间”。(汪品植)