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教育部高等教育司负责人在介绍《改革方案》的出台背景时谈到,高等教育人才自主培养质量以及服务国家和区域经济社会发展能力的高低,首先体现在学科专业的结构和质量上。近年来,我国高等教育学科专业结构调整工作深入推进,目前全国普通高校本科专业布点总数6.6万个,较2012年新增1.7万个、撤销和停招了近1万个专业点,每年调整幅度将近5%,专业动态调整力度之大前所未有,推进了一场数量足够多、力度足够大、频度足够高的专业结构改革。

  卡莱特云科技公司HR胥伟最近很忙,近期深圳市、区、街道的招聘会接连举行,他和同事们频频参会揽才。公司主要是从事LED屏相关控制系统,目前企业正在大力拓展海外市场,急需高级研发人员与优秀的海外营销人才。

2月25日,《将困难一一想清楚,把对策一一落实好!2025年复旦春季工作会议召开》的文章一经复旦官微推出,就使复旦内部的学科调整改革,变成外界关注的焦点。

王铁震同样提到,算力成本是决定MaaS定价的重要因素。MaaS服务商的类别多样,其算力来源也多样,有的可能来自企业自身机房,也可能按小时向云厂商租赁,有的或来自闲置的算力中心。每家MaaS企业每小时的GPU成本不同,若使用国内算力中心的闲置算力,那么唯一的成本就是电费。算力成本的不同在很大程度上决定了提供MaaS这项服务能否赚钱。

  做了8年全职妈妈,重返职场时,山东青岛市民宋女士有些不适应。虽然应聘的是“妈妈岗”,无论工作时间还是强度都相对轻松,但有着较高学历和工作能力的她仍感受到了职场的残酷,“优秀的年轻人太多,而我需要兼顾家庭,选择的空间更少,符合专业条件的‘妈妈岗’不多,即便收入不高,竞争还是很激烈的”。

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