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“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
孙立业进一步指出,从无人机企业方面看,安全、易用、低成本策略将成为行业主流,安全和风险防控将被日益重视;此外,无人机适航资质和认证问题将被高度关注,企业中的先行者将获得市场先发优势。而在监管政策方面,在制度保障下构建统一的无人机监管体系,进一步加强低空空域精细化管理,让无人机飞得更安全的同时,飞得更自由,应用更广泛。
在北京清华长庚医院医学数据科学中心主任李栋看来,虽然AI能依托大量数据在多场景的智能辅助诊断等方面“快速上手”,但目前还无法像医生那样,基于临床经验形成专业清晰的诊疗逻辑,达到资深临床医生的诊断水平。
3月16日,据新华社报道,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称“《方案》”)。其中在支持新型消费加快发展方面,明确提出“加快完善低空经济监管体系,有序发展低空旅游、航空运动、消费级无人机等低空消费”。
目前,育儿补贴发放形式主要有两种:一是一次性发放现金,如安徽省合肥市对符合认定资格的夫妇,生育第二个子女,给予2000元的一次性补贴,生育第三个子女,给予5000元的一次性补贴;二是定期发放补贴,如山东省济南市对符合相关生育政策规定的济南市户籍家庭中新出生的二孩或三孩,每孩每月发放600元育儿补贴,直至孩子3周岁。
陈先生觉得这份保险很合适,没有犹豫就签了合同。半年后,孩子因病住院。陈先生整理好费用清单和相关材料,向保险公司申请理赔,可报销比例却低得出奇。