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要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。
上海各区的营商环境优化实践，通过制度创新（如“交地即交证”）、服务升级（如“企业服务包”精准匹配）、监管优化（如“检查码”）等举措，让企业从“高效办事”的获得感升级为“扎根发展”的归属感。正如达观数据首席战略官刘江贤在收到浦东新区政府送上门的“企业服务包”时所言：“这就像是达观数据专属的个性政策包，如同个人体检报告一样，翻开之后的每一页，都能深刻感受到政府对企业做足了功课。56个政策事项，每一条都特别细，我们可以按图索骥，找到最合适的政策去享受。”
杨晖：首先平台企业要更多让利劳动者，第二要有更多保险保障、培训技能、就业方向引导提供给他们，归根结底是把更多资源倾注到劳动者上，平台企业有能力也有条件，去给他们创造更好的生存环境、更好的工作环境。
其他球队方面，广东、山东、浙江、辽宁、青岛、北控队已锁定季后赛席位。暂居积分榜第12位的南京队正在为队史首次进入季后赛而努力。根据CBA季后赛规则，常规赛积分榜前12名进入季后赛，排名前四的球队将直接晋级季后赛八强。
中国民航高质量发展研究中心专家 綦琦：其实底层逻辑就是信息的不对称，因为机票价格其实是由很多的因素决定的，包括航线、选择的时间、舱位的等级等，有的时候机票的价格可能会在极短的时间内发生变动，因为信息不对称和旅客的非专业性，就容易让一些不法的机票销售代理商从中赚取不合规的收益。
曾经在蒸汽革命、电气革命中错失机遇的中国，这一次，看得够深、够远。“人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量”，顶层设计将人工智能作为战略性产业，从未来产业布局到算力部署、场景落地，稳扎稳打。同时，充分认识其技术与伦理风险，确保AI向善，未雨绸缪。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”