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据了解,目前并无明确的法律法规规定退休返聘员工是否享有年终奖。年终奖通常是用人单位根据自身经济效益和员工的工作表现,自主决定是否发放以及发放的金额。
近日,河南的小麦陆续进入关键生长阶段。在漯河,240万亩小麦正处于起身拔节期,当地抢抓农时,以科技赋能春管,为夏粮丰收开好头、起好步。
站在新的历史方位,如何以国家战略为牵引,进一步激发民营经济发展动力,是值得关注的关键命题。一方面,民营企业要积极对接国家重大战略需求,结合市场需要做到从“战略契合”到“价值共创”,不断增强发展动力,在全球竞争中实现基业长青。另一方面,应完善战略协同政策体系,强化政策牵引,将国家战略导向转化为民营企业可操作的创新路线图,打破市场准入隐性壁垒,同时在前沿领域加大对民营经济的战略性支持,让国家战略与民营经济协同发力。
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。
泰国商务部发展司司长奥拉蒙表示,获准在泰国投资的外企数量与去年同期相比增加了68%。新增181家外国公司的总投资额比去年同期增加了87.38亿泰铢,增幅为33%。
报道称,吴世勋被指控在2021年首尔市长补选期间,从明泰均那里获得民调数据和战略建议,并通过与其关系密切的商人间接支付服务费用。韩检方已就该指控对首尔市官员进行调查。
“最直接的就是身体风险,不少老人在长期刷手机后出现视力下降、患上腱鞘炎的情况,时间长了甚至会损伤认知能力,阻碍社会交往,影响生活质量。”邵景进表示。