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当然,接下来我们也要去思考,我们这样一个14亿人口的国家,不同的年龄段人群都需要投资,但还是会有不同的侧重,像老年更多需要的是照护,中年需要助力,而孩子们需要爱。而为年轻人说话是应该的,为年轻人做事是必须的,我们也特别需要投资年轻人,期待有很多直接针对年轻人,并且让年轻人有获得感的政策出台,让年轻人的无力感消失,变得更加有力,更加相信明天会更好,更相信努力就会有回报,然后把现在流行的个别口头禅,像“丧”“躺平”“打工人”“牛马”这些都变成过去时,因为年轻人无论如何,都是现在和未来都是真正的主人。其实当经济越遇到挑战时,越是投资年轻人的最佳时机,因为投资年轻人永远是回报最大的一种投资,而且整个社会的信心也都会为之发生改变。

  因此在不断强化税收征管的同时,应该同步适度推进税制改革,适度降低名义税率,让企业实际税负维持在一个合理水平,同时国家财政收入也并不会由此减少,进而实现良性循环。

  2022年寒冬,某置业公司通知旗下楼盘二期商品房业主办理房屋交付手续,江西省全南县的李女士和其他业主收房时发现房屋实测面积与预测面积有较大差异,拒绝收房。部分业主和某置业公司多次协商无果后提起诉讼,踏上维权路。

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  全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议,进一步健全终身培训体系,建立多层次、多形式的职业培训、在线教育和技能提升机制。支持企业参与职业培训和再就业计划,落实新修订的职业教育法。在制造业集聚区建设“AI技能实训基地”,加大对45岁以上转岗职工和农民工等重点群体的培训。

  今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争,这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等,也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之,企业刀刃向内“反内卷”,对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”,都有一定价值和意义。至于一些网友担心的,“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”?应该明确的是,任何改革、变化都是有难度的,也是需要时间检验的,人们不妨拭目以待,多一些耐心和包容。

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