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“习主席的重要讲话,站在全面推进中国式现代化的战略高度,围绕高质量完成我军建设‘十四五’规划目标任务提出明确要求、作出全面部署,为我们攻坚建军百年、支撑强国复兴伟业提供了根本遵循。”来自陆军的全国人大代表皇甫海涛说,“对集团军部队来说,要牢记统帅嘱托,立下军令状、签订责任书、细化路线图,扭住攻坚重点,狠抓工作落实,如期完成既定目标任务。”
“人人有手机的互联网时代,数字化是民族音乐‘出海’的重要途径。”刘媛媛说,中国的民族音乐独具魅力,很多音乐人才也在全球交流音乐,互联网、人工智能等技术具有不可替代的作用,应善加利用。
优化防作弊技术手段颇为重要。“强化物联网、大数据、人工智能等技术的运用,加强技术研发,赋能智慧监管。”谭文英认为,要建立电子秤和加油机智慧监管平台,实时采集、分析计量数据,一旦发现异常,及时预警并进行调查处理。通过大数据比对,快速发现销售额等数据的异常波动,有效防范作弊行为。
记者梳理公开资料发现,为保障新业态女性劳动者权益,一些地方已进行了积极探索:福建省于2024年6月施行《妇女权益保障条例》,在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定,提供“两癌”筛查服务,还要求平台算法需考虑女性生理特点,保障女性劳动者的特殊权益。广东省佛山市禅城区推出全国首个女性灵活就业保险“禅城灵姐·妈妈岗(港)保”,覆盖育婴师、主播等新业态,填补职业风险保障空白。四川省绵阳市律协女律师工作委员会组建了一支由52名女律师组成的法律维权服务团,其中有7名女律师受聘为家庭教育讲师团成员,定期开展“妈妈赋能成长营”课程宣讲,从亲子教育到家庭关系经营,多维度关注新业态女性劳动者在家庭角色中的成长与发展。
吴文芳认为,女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒,比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视,也包括社会偏见对女性形成的行业排斥,普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育,男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
仅今年春节期间,北京接待入境游客9.1万人次,同比增长51.9%。根据不同客群的特点,不少旅行社也推出了小语种地接服务、中国非遗项目体验等特色旅游项目。
“要强化战略规划,拿出可行办法推动规划落实,加强督导检查、建立问责机制”“要强化规划权威性和刚性约束,形成严密的规划落实责任体系”“对工作推进不力、落实不好的,要严肃追责问责”……以检查督导提升规划落实质效,统帅的重视一以贯之。