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谁来托举新业态女性劳动者,为其搭建就业平台也是一个问题。孙红以健康照护师群体为例,目前健康照护师队伍尚不健全,但群众尤其是老年群众在居家养老时对这一群体有极大的需求,因此需要培训、吸引更多人加入,同时建立一个能将双方对接起来的平台,让百姓能找到她们,也让她们明确自己的就业出口。
“当前我国新业态女性劳动者群体扩张迅速。女性在家政、护工等传统领域一直是就业主力,网约车、外卖骑手等原先以男性为主的新业态也开始出现更多女性身影,网络主播、自媒体、产品代理、在线设计、知识服务等行业从业者也以中青年女性为主。”上海财经大学法学院教授、中华全国总工会理论与劳动关系智库专家吴文芳介绍说。
“此外,一些平台为节约算法调适成本,仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准,如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算,平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征,女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力,甚至日常户外劳动、如厕等方面,存在先天竞争劣势,这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性,进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑,还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。
依法保护妇女合法权益。联合全国妇联等开展“巾帼暖人心”专项活动,加强妇女权益保障工作。严惩侵犯妇女生命健康、人格尊严等犯罪,起诉4.8万人。支持受家暴妇女提起民事诉讼361件,办理平等就业、母婴权益等公益诉讼1609件,以法治之力守护“半边天”。
一是严格落实“非禁即入”政策,保护民营企业平等使用生产要素、公平参与市场竞争。在建设工程、房地产、矿产资源以及水、电、气、热力等民商事案件审理中,准确把握自然垄断行业、服务业等市场准入放宽对合同效力的影响。依法打击垄断和不正当竞争行为,用好反垄断民事诉讼司法解释,加强对垄断协议、滥用市场支配地位等垄断行为的司法规制,坚决破除各种形式的区域壁垒和地方保护,切实维护中小企业公平竞争权利。妥善审理与经营主体密切相关的行政许可、行政协议、征地补偿等案件,依法遏制滥用行政权力排除、限制竞争行为,促进市场主体、要素资源、规则秩序的平等统一,着力营造稳定公平透明可预期的法治化营商环境。
据了解,“家姐”“细佬”于2024年8月15日在香港海洋公园出生,是首次成功在香港“开枝散叶”的大熊猫幼崽,它们自今年2月16日起正式与公众见面。(完)
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