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体察员在“花田优选小店”中发现,商家以“四大提可用5866次”作为核心卖点来销售厨房抹布。然而收到的实物为四提共480抽。按照商家“可用5866次”的宣传,意味着每张抹布需要反复使用12次。体察员抽取单片抹布进行测量后发现,该压纹单层抹布的长仅为19.5厘米、宽为15厘米,大小不足普通A4纸的一半,因此反复使用12次的可能性非常小。
海牙3月19日电 在联合国粮农组织警告全球高致病性禽流感病毒的传播规模“前所未有”后,荷兰政府19日通报,荷兰农场再度暴发禽流感疫情,约2.7万只家禽被扑杀。
——网络互动需谨慎。对于境外不明组织发送的问卷调查邮件,要慎之又慎,非必要不参与,尤其要注意不泄露自己的真实身份信息、工作单位、家庭状况等,自觉保护好个人隐私数据。
在供给端,首发经济的发展能够推动新技术、新模式的应用和创新,为科技创新成果转化提供绝佳舞台。例如,今年前2个月,虚拟现实设备产量增长37.7%,推动了相关技术的应用和迭代。“人工智能+”等创新产品跑出了加速度,相关产业链产品产量快速增长。今年前2个月,集成电路圆片、工业机器人、民用无人机等高技术产品产量同比分别增长19.6%、27%、91.5%。首发经济与新质生产力发展紧密联动,为经济高质量发展注入蓬勃动能。
根据《国家中长期抽水蓄能发展规划(2021年—2035年)》,新疆规划建设30座、3900万千瓦抽水蓄能电站。目前,4座共计680万千瓦的抽水蓄能电站正在加快建设,将进一步保障新疆以及西北电网安全稳定运行。
文化观念的差异与冲突也是“骨灰房”现象引发争议的重要原因。在我国传统殡葬文化中,墓地是逝者安息之所,具有一定的神圣性。而将骨灰存放在住宅内,这种行为在一些人看来是对传统殡葬观念的挑战,甚至被认为是对逝者的不敬。同时,不同地区、不同群体对于死亡和殡葬的看法存在差异,这也加剧了“骨灰房”现象在社区中引发的矛盾与冲突。
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。