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  她颇为气愤道:“这样重要的条款,先前保险公司没有工作人员告知我,也没有用显著方式标明。我现在想退掉这款保险,结果被告知只能返还几十元。既不给赔也不给退,真是太坑了!”

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  “我们问应聘者MBTI,主要是看其思维模式,以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如,文案策划方向更倾向于选择N人、F人;行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。

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