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车企蔚来工作人员表示,企业曾见过疑似AI改写同一内容、相同配图大量水军账号分发,来抹黑企业的情况。今年2月8日,蔚来创始人李斌在直播间“策反水军”,表示将对主动提供线索的水军提供奖励。第二天,蔚来法务部发布的一则“悬赏公告”显示,蔚来将提供100万元悬赏,面向全社会征集黑公关线索。
没有什么大场面,也没有武侠题材常见的刀光剑影,更没有流量明星加持,但这部剧并没有随着岁月流逝而失去生命力,虽久已不在江湖,但江湖照旧有它的传说。
杨晖:今天回头看这个决策可能相对轻松,当时再去多深入研究、再探讨的话,很可能还是会做这样的决定,因为很明显有一些业务不可持续,很难对它有一个长远发展的预期。
东北林业大学副校长 张春雷:后续我们会把“简历午间门诊”再进行深耕,同时会采取一些职业生涯的指导,为做好今年的就业进行持续赋能。
云账户的平台数据,可以说是观察当下灵活就业新形势的最好窗口。而灵活就业,则是在数字经济突飞猛进的大背景下,应运而生的新型就业形态,如网络主播、网络平台视频创作者、网约车驾驶员、网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等职业类型。灵活就业的核心特征是通过数字化手段实现劳动力资源与工作任务的高效匹配,劳动者与企业无需建立长期雇佣关系,通过项目合作、平台接单等方式实现灵活对接。
王晓萍在致辞中指出,要大力实施就业支持计划,推进政策性岗位能招尽招、尽早释放,持续拓宽青年就业“新空间”。要擦亮“职引未来”服务品牌,汇集更多适合青年的岗位资源,畅通青年服务“快车道”。要实施百万就业见习计划,加强求职能力实训,做实技能培训,打造青年能力“训练营”。
“当前流行的MBTI测试题质量参差不齐,可信度与可靠性值得商榷。更何况,求职者在测试时可能会进行有意识的‘人格伪装’,因此单看MBTI也并不能保证企业招到想招的人。”该专家表示,“不过,将MBTI作为一项参考,在团队管理中可起到一定的辅助作用。”