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作为清华大学历年来参会单位最多的毕业生大型就业洽谈会,2025届毕业生春季大型就业洽谈会共吸纳了30个省份720余家用人单位参会,累计提供上万个招聘职位,行业涵盖信息技术、制造业、能源业、国防科技工业等重点领域。“大国重器”专场是清华大学毕业生大型就业洽谈会的重要场次之一,已经连续多年举办。
1-2月份,全国规模以上工业增加值同比增长5.9%,比上年全年加快0.1个百分点。分三大门类看,采矿业增加值同比增长4.3%,制造业增长6.9%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长1.1%。装备制造业增加值同比增长10.6%,比上年全年加快2.9个百分点;高技术制造业增加值增长9.1%,加快0.2个百分点。分经济类型看,国有控股企业增加值同比增长3.7%;股份制企业增长6.6%,外商及港澳台投资企业增长3.2%;私营企业增长6.7%。分产品看,新能源汽车、3D打印设备、工业机器人产品产量同比分别增长47.7%、30.2%、27.0%。从环比看,2月份规模以上工业增加值比上月增长0.51%。2月份,制造业采购经理指数为50.2%,比上月上升1.1个百分点;企业生产经营活动预期指数为54.5%。
杭州市拱墅区人力资源社会保障局工作人员 任越:南航的优势学科与我们当地产业发展的人才需求高度匹配,我们这次带来了40多个岗位,涉及水利水电、磁悬浮等多个行业。
谢矜提到,为了适应AI技术对学生就业发展所带来的变化,清华大学一方面借助AI技术完善信息系统建设,未来将借助AI成长助手“清小搭”辅助就业信息的个性化推送,另一方面学校各院系纷纷推出AI相关讲座,邀请企业“进校园”,面向学生讲解AI助力学科发展的应用,帮助学生了解AI类岗位的工作职责以及发展前景。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
第二,议程设置失灵。新任领导刚上任,却没有提出让民众有感的重大改革行动,欠缺议程设置能力,迄未展现其领导能力,无法主导政治议程,反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
北京3月16日电(记者 上官云)“佟掌柜,咱总得讲点道理吧?”“我咋不讲道理了?”“雌雄双煞闹得这么凶……我堂堂一个缁衣捕头,不能总护着你一家吧?!”