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澎湃新闻认为,在企业层面,强调“内卷”的企业文化,本质上是一种低效率的竞争策略,在当下市场环境中已显得不合时宜,难以为继。大厂纷纷“反内卷”,既是对员工休息权的保障,也旨在通过缩短工时节省办公成本,倒逼管理优化。说到底,靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业,有“竭泽而渔”的风险,既不符合现代企业科学、人性化的管理理念,也不利于企业实现长期可持续发展。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。
固然“退高买低”的实施者是机票代理商,但并不意味着平台有多“冤枉”。平台对入驻的机票代理商本身就有监管职责,一旦其出现违规行为,平台就当“甩手掌柜”,这怎么也说不过去。
俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃12日对俄罗斯卫星广播电台说:“俄罗斯立场的形成不会发生在(俄罗斯)境外……而是在俄罗斯境内。”俄罗斯联邦委员会(议会上院)国际事务委员会主席科萨乔夫在社交平台上说:“达成任何协议,都要按照俄罗斯而不是美国的条件。”
还有骑手对记者表示,虽然认可取消超时扣款方式,但这一举措对自身影响不大,“很多骑手都有自己的送餐节奏,不会受是否扣钱影响。即便有个别骑手会变慢,对消费者的整体体验也没啥影响。”
斯坦福大学医学院斯坦福成瘾医学双重诊断诊所主任安娜·伦布克(Anna Lembke)曾在一个播客节目中表示,作为与快乐有密切关系的一种神经递质多巴胺,少有人知道人的大脑以恒定的基线速率释放多巴胺。
上游新闻记者注意到,早在2022年3月间,就有多家媒体刊发“互联网‘大厂’开展‘反内卷’行动”相关新闻。报道称,近段时间以来,“1065”(即早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天)“1075”(工作时间为上午10点至晚上7点,一周五天)工作制,陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网“大厂”的业务部门推行。一时间,“反内卷”成为职场热议的话题。当时,北京市也宣布开始为期两个月的超时加班集中排查整治。
俄罗斯总统普京13日说,俄方支持与乌克兰停火的提议,但许多问题需要商讨和解决。普京说,俄方同意与乌方结束敌对状态的提议,但前提是停火能够带来长久和平,并消除引发乌克兰危机的根源。