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“上班时间灵活吗”“工资是如何结算的”……3月5日上午,湖北省武汉市“春风行动”妇女专场招聘会现场热闹非凡,40家企业提供财会、税务、审计、咨询、管理等“宝妈岗”,绝大部分采取灵活就业、弹性上班等工作方式。
颜先生从去年7月份开始兼职“陪爬”,至今接了近百单。作为男生,服务群体主要是25到40岁的女性。“陪爬”的服务内容有帮游客背包、拍摄、讲解等,游客累了或有要求的时候,他才会抱着或者背着游客走一段,“基本上不会有太多肢体接触”。
比如,某网络直播类“妈妈岗”HR就向记者表示,居家直播的主播属于自由从业者,和公司不是劳动劳务关系,不需要签合同,也不会缴纳保险,属于日结收益。河南一设立“妈妈岗”的公司HR说,如果员工选择兼职,公司只缴纳人身意外险,只有通过考核的全职员工,公司才会为其缴纳社保。
事实上,今年全国两会期间,如何更好地保障劳动者的休息休假权也是热点话题,不少代表委员都提出了建议,目的正是为了通过法律法规及相关制度的完善,保障劳动者的合法权益,提升他们的工作热情,推动构建更和谐的劳动关系。
3月12日电 据美国有线电视新闻网(CNN)及“今日俄罗斯”(RT)报道,当地时间3月11日,美国总统特朗普表示,美国将于11日晚些时候或12日与俄罗斯方面举行会谈。他认为,本周可能会与俄罗斯总统普京通话。
四是网购纠纷只能在卖家所在地起诉。我国民事诉讼法第二十四条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十条规定,以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的,以买受人住所地为合同履行地。根据上述规定,买家可以向自己住所地的法院提起诉讼,主张权利。经营者若使用格式条款排除买家住所地法院的管辖权,属于不合理地增加消费者维权成本,应当认定无效。
最后,逾期和信用风险。虽然“先用后付”功能在本质上是消费者与商家成立买卖合同关系,而非传统意义上的借贷行为,但由于其背后依托的是第三方金融机构对消费者的授信,具有信用授信的特点,因此消费者在使用该功能时仍需警惕产生逾期和信用风险。如果未能在规定时间内完成付款,将会面临逾期费用和信用损失。如李某在电商平台购买商品时与商家签署协议,约定了“先用后付”日期,李某签收货物后未提出异议,截至付款期限届满仍未支付货款,商家主张其支付货款及逾期违约金。此外,由于“先用后付”功能一般与免密支付绑定,下单支付无须输入密码或验证指纹,消费者尤其应当注意避免在浏览商品时因误触产生不知情消费。