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不久后,清华、北大等“双一流”高校宣布2025年本科扩招的信息,也让很多人闻到了其中的“改革信号”——高校纷纷向人工智能等新兴前沿领域等布局,扩大招生培养规模,特别是复合型人才的培养规模。
四川成都的杜甫草堂园内的海棠、玉兰、樱花、梅花等正在竞相绽放,其中,数百株兰花迎来了盛花期,清新雅致,让游客眼前一亮。为了让游客能够更近距离地徜徉花海,感受百花齐放的春日盛景。杜甫草堂专门把多个花卉品种荟萃到了盆景园内,除了海棠、玉兰之外,还有梅花等多个品种。 一起跟随总台记者去看看↓
“‘妈妈岗’的设立是为了缓解女性因为生育、养育子女面临的职业和家庭的冲突,是营造生育友好型社会所采取的措施。”在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来,此类岗位的设立意义重大。一是对于部分女性而言,实现了工作职责与家庭照料职责的平衡,有助于提升女性的就业率;二是对于企业而言,不仅履行了社会责任,而且有助于扩大劳动力供给,缓解供不应求带来的用工及成本压力;三是对于社会而言,有助于促进人口生育。
杨女士说,她接单的游客以三十到四十的男性居多,一般一个人来旅游。这些游客都很好相处,“有的游客我要帮他背包他非要自己背,有的游客爬山前就付全款了,有的游客甚至会给小费,‘陪爬’结束后还会写很长的好评。”
客观而言,用“时长”来要求、考核员工并不科学,甚至是一种短视。对劳动者来说,休息好才能工作好,充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班,不仅身心健康会受到危害,工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是,有些时候,在“拼时长”的工作氛围中,明明可以如期、提前完成的工作,劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延,甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工,都是一种无谓的消耗。
“团结就是力量,奋斗开创未来。”通过电视直播全程观看闭幕会,国家超级计算无锡中心主任助理甘霖感触颇深:“我们要牢牢把握住国家发展和时代进步带来的大好机遇,在专业领域更加精益求精,努力解决技术难题,让科技创新与产业需求‘双向奔赴’。”
“春节过后,制造业招工需求集中释放,招工难成为不少企业面临的现实问题。政府搭建专门的平台对接供需,极大地缓解了企业节后招工压力。”参加龙岗区首场招聘会的深圳市兆驰股份有限公司人力资源业务合作伙伴陈立超说,招聘会现场求职者积极性很高,岗位匹配度也超出预期,在现场的4个小时里一直有人咨询,他收到了厚厚一沓简历。