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有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
杨冰透露,网络水军有一条介于灰产和黑产之间的产业链,冒头就被打,却又“野火烧不尽”。她介绍,工作室以往凭经营执照向通信运营商购买企业卡,养300个左右的平台账号。为了缩减成本,项目方会招募社会化程度低或圈子小的学生等兼职人员来养号,通过真人使用、互相关注点赞来维持账号的活跃度。到了项目推广期,这些账号会发布相应的推广内容。不过,这套工作流程的缺点除了声量小、团队臃肿外,还容易泄密,行业内不乏一场场营销策划被泄露的先例。为规避风险,也有资方会选择网购水军服务来制造声浪。
台湾资通电军专门组建网络战联队,并雇佣社会黑客、网安公司作为外协力量,执行民进党当局下达的网络作战指令,开展窃密、破坏、反宣活动。他们惯用的手段包括:渗透大陆水、电、气、热、通信、联网摄像头等关键信息基础设施;向大陆党政军企重点单位发送钓鱼和反宣电子邮件;盗取网络直播平台、联网电子显示屏、IP网络对讲广播系统或门户网站的登录账号密码,获取控制权后插播反宣音视频或张贴反宣图片;潜伏在主流社交媒体平台,豢养大量“机器人”账号,伺机散布虚假消息、操纵舆情走向,误导大陆和台湾民众认知,监控打压岛内异见人士。自2023年起,又以“匿名者64”组织等名义,在网络社交媒体平台散布虚假消息,竭力为民进党当局谋“独”行径张目。
加强AI治理,使其向上向善,一直是主管部门努力的方向。近日,国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家广播电视总局联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》,自2025年9月1日起施行。办法明确人工智能生成合成内容标识主要包括显式标识和隐式标识两种形式,并要求人工智能生成合成内容必须添加标识。
据国际网球联合会发布的《2021年全球网球报告》,2021年全球参与网球运动的人口有8718万人,中国以1992万人成为全球网球参与人数排名第二的国家,仅次于美国,占全球总网球人口的22.9%。同时,中国网球场的数量也为全球第二,达49767个。网球教练则以11350人位居全球第五。
再做“加法”,替泥浆“上妆”。针对太湖底泥特性,“太湖之星1号”配备了多种脱水化学助剂,将泥和水有效分离,从而有效排除各类杂质。